{"id":57,"date":"2021-02-17T16:10:39","date_gmt":"2021-02-17T15:10:39","guid":{"rendered":"http:\/\/lepalanhardi.fr\/?page_id=57"},"modified":"2024-02-18T20:59:16","modified_gmt":"2024-02-18T19:59:16","slug":"demarche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lepalanhardi.fr\/index.php\/demarche\/","title":{"rendered":"D\u00e9marche"},"content":{"rendered":"\n

2 axes compl\u00e9mentaires guident notre d\u00e9marche :<\/strong><\/mark><\/span><\/h2>\n\n\n\n

Conscientiser les m\u00e9canismes qui freinent l’action individuelle et collective<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

en interrogeant :<\/p>\n\n\n\n

\u2022 les rapports de domination<\/span><\/strong> o\u00f9 qu’ils se trouvent<\/p>\n\n\n\n

\u2022 les institutions et normes sociales<\/span><\/strong> de nos diverses communaut\u00e9s humaines<\/p>\n\n\n\n

\u2022 l’injonction<\/span><\/strong> \u00e0 la r\u00e9ussite<\/span><\/strong> et \u00e0 la comp\u00e9tition<\/span><\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\u2022 le d\u00e9veloppement de l’esprit critique<\/span><\/strong> individuel et collectif<\/p>\n\n\n\n

\u2022 et la peur de l’inconnu<\/span><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Favoriser l’\u00e9mergence d’une culture de la coop\u00e9ration et du lien<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Nous aspirons \u00e0 susciter et accompagner l’envie de vivre et faire ensemble autrement, en travaillant sur<\/p>\n\n\n\n

\u2022 l’affirmation de soi<\/span><\/strong> et sur sa posture<\/span><\/strong> dans un groupe <\/p>\n\n\n\n

\u2022 le conflit<\/span><\/strong> comme potentiel d’action<\/span><\/strong> et les diff\u00e9rences comme champ d’exploration <\/p>\n\n\n\n

\u2022 la mise en valeur de notre interd\u00e9pendance<\/span><\/strong> \u00e0 diff\u00e9rentes \u00e9chelles (humaines et syst\u00e9miques) <\/p>\n\n\n\n

\u2022 le sens, le caract\u00e8re soutenable, organique<\/span><\/strong> et d\u00e9mocratique<\/span><\/strong> de nos organisations<\/p>\n\n\n\n

Sur quoi nous fondons-nous pour agir?<\/mark><\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il est pour nous primordial de favoriser avant tout la mise en place d’un environnement propice<\/span><\/strong> au faire-ensemble.<\/p>\n\n\n\n

Nous co-cr\u00e9ons avec les organisations accompagn\u00e9es le cadre permettant :<\/p>\n\n\n\n

\u2022 l’\u00e9coute<\/span><\/strong>, l’observation<\/span> <\/strong>et l’analyse<\/span><\/strong> commune des situations<\/p>\n\n\n\n

\u2022 la lib\u00e9ration de la parole<\/span><\/strong> et la concr\u00e9tisation d’\u00e9changes<\/span><\/strong> au sein des groupes<\/p>\n\n\n\n

\u2022 la mise en agitation collective pour trouver ensemble o\u00f9 sont les probl\u00e8mes<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 la mise en action des groupes pour trouver ensemble des solutions <\/span><\/strong>et faire des choix<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 l’acc\u00e8s \u00e0 des outils d’intelligence collective <\/span><\/strong>et leur appropriation<\/span><\/strong> au moyen de l’exp\u00e9rimentation <\/span><\/strong> par les membres des groupes<\/p>\n\n\n\n

\u2022 l’animation<\/span><\/strong> et\/ou la facilitation<\/span><\/strong> de temps importants pour les groupes et n\u00e9cessitant la pr\u00e9sence d’un tiers<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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2 axes compl\u00e9mentaires guident notre d\u00e9marche : Conscientiser les m\u00e9canismes qui freinent l’action individuelle et collective en interrogeant : \u2022 les rapports de domination o\u00f9 qu’ils se trouvent \u2022 les institutions et normes sociales de nos diverses communaut\u00e9s humaines \u2022 l’injonction \u00e0 la r\u00e9ussite et \u00e0 la comp\u00e9tition \u2022 le d\u00e9veloppement de l’esprit critique individuel … <\/p>\n

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