Démarche

2 axes complémentaires guident notre démarche :

Conscientiser les mécanismes qui freinent l’action individuelle et collective

en interrogeant :

les rapports de domination où qu’ils se trouvent

les institutions et normes sociales de nos diverses communautés humaines

l’injonction à la réussite et à la compétition

• le développement de l’esprit critique individuel et collectif

• et la peur de l’inconnu.

Favoriser l’émergence d’une culture de la coopération et du lien

Nous aspirons à susciter et accompagner l’envie de vivre et faire ensemble autrement, en travaillant sur

l’affirmation de soi et sur sa posture dans un groupe

le conflit comme potentiel d’action et les différences comme champ d’exploration

• la mise en valeur de notre interdépendance à différentes échelles (humaines et systémiques)

le sens, le caractère soutenable, organique et démocratique de nos organisations

Sur quoi nous fondons-nous pour agir?

Il est pour nous primordial de favoriser avant tout la mise en place d’un environnement propice au faire-ensemble.

Nous co-créons avec les organisations accompagnées le cadre permettant :

l’écoute, l’observation et l’analyse commune des situations

la libération de la parole et la concrétisation d’échanges au sein des groupes

• la mise en agitation collective pour trouver ensemble où sont les problèmes

• la mise en action des groupes pour trouver ensemble des solutions et faire des choix

• l’accès à des outils d’intelligence collective et leur appropriation au moyen de l’expérimentation par les membres des groupes

l’animation et/ou la facilitation de temps importants pour les groupes et nécessitant la présence d’un tiers